吴亮律师
小产权房在房管局查询不到的。查看房产证的户口，可以去当地派出所查询。但是需要出具房地产权证、购房合同或出具中介的居间合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，是查什么资料的呢
在司法实践中，诉讼费的承担比例那可是由法院依据案件的具体状况来决定的。通常情况下，要是哪一方败诉，那他就得承担全部或者部分的诉讼费。比如说，如果败诉方是完完全全地败诉了，那大概率就得承担全部的诉讼费。不过，如果双方在这个案件中都有责任，那法院就会按照他们各自的责任比例去确定各方应该承担的诉讼费数额。 诉讼费的计算标准可是跟案件的类型以及涉及的金额密切相关。像财产类的案件，是要根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定的比例进行分段累计交纳的；而非财产类的案件，一般就只是按
在实际的建筑施工等情境里，包工头和发包方往往都有可能得承担责任。比如说，要是包工头压根就没有那相关的施工资质，可发包方在挑选和任用包工头的时候却犯了过错，那发包方就应该承担起相应的赔偿责任。而包工头，作为实际的雇主，对工人在工作过程中遭受的伤害那可是有着不可逃脱的责任。 受伤的工人可得赶紧行动起来，及时去收集和留存好相关的证据，像工作证明，能证明自己在这个工地上干活的相关材料；还有医疗记录，详细记录受伤后的治疗情况；以及事故现场的照片，清清楚楚地展现出事故发生的场景
当遇到确认劳动关系的证据不足这一情况时，首先要做的就是竭尽所能去寻找补充的证据。像是工作时所佩戴的工作证，那上面通常会有单位的标识以及自己的相关信息，能很好地证明在该单位工作过；还有那身整齐的工作服，一看就知道是为该单位所配备的；招工招聘登记表里详细记录了入职的相关信息，也是很重要的证据；考勤记录能体现出出勤情况，工资支付凭证则明确了劳动报酬的往来，这些都是很有说服力的。 其次，在与用人单位进行沟通的时候，一定要注意留存相关的记录，像谈话录音可以清晰地记录下双方的交
法律分析：根据我国相关法律规定，鉴定是否为职业病，即构成职业病的要件，具体包括以下几个要素：1、主体方面，必须是劳动者，且是在该用人单位的劳动者。2、产生阶段：必须是在从事职业活动中产生的。3、产生原因：接触粉尘、放射性等有毒有害物质。4、归属方面，必须属于职业病分类和目录所列情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素
在借款纠纷的情境中，倘若您成功胜诉，然而对方却坚决不还钱，此时您有权利向法院提出申请，启动强制执行程序。 强制执行所采取的措施丰富多样且极具力度，其中涵盖了查询被执行人的存款情况，将其存款进行冻结，必要时直接划拨至您的账户；对被执行人的房产进行查封，限制其处置该房产，还可以将房产扣押后进行拍卖或变卖，以变现偿债；对于车辆也是同样的操作，先查封，再根据情况决定是扣押还是拍卖变卖。 与此同时，法院会采取一系列信用惩戒措施，比如限制被执行人高消费，使其不能在消费方面过度挥霍
楼上漏水的，以下人员需承担相应的责任：1、房屋交付使用年限，要是在质量保修范围则由开发商负责；2、该漏水部位若是装修改装的则有装修企业负责；3、相邻方的原因，可凭报告要求相邻方立即或及时给予修补，并可向相邻方提出对修补期间造成的损害作出赔偿的要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需要看什么原因导致的漏水 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体的原因是什么
事业编制工作人员在交通肇事罪取保候审期间可办理退休，但需视情况而定。 详细分析：从法律角度来看，取保候审是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施，期间犯罪嫌疑人需遵守相关规定。若事业编制工作人员在此期间达到退休年龄且符合退休条件，理论上可以办理退休手续。然而，由于取保候审并不意味着案件已经审结，其退休待遇可能会受到后续审判结果的影响。 问题严重性提醒：若取保候审期间违反规定或后续审判结果对其不利，可能会影响其退休待遇的享受。此时，应及时寻求专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫
起诉离婚后确实是可以进行撤诉操作的。撤诉，就是原告在法院已经立案受理了，并且还没宣告判决之前，向法院提出要撤回自己当初提起的起诉行为。 要是原告打算申请撤诉，那这事儿可不能自己说了算，必须得由人民法院作出相应的裁定。而法院到底会不会准许撤诉，那得看法院的审查结果。法院会仔细审查撤诉申请，看是不是真的出于原告的真实意愿，有没有被胁迫之类的不当情况存在。 这里得特别注意一下，一旦原告撤诉了，如果在之后没有新的情况出现，也没有新的理由，并且在六个月之内又去起诉的话，一般情况
当遇到这种情况时，您有以下几种较为有效的办法。 首先，您一定要积极主动地与私人老板进行协商沟通。把他未支付款项这一违约行为清晰地指出来，让他明白自己的错误，并且诚恳地要求他尽快支付这笔款项。同时，一定要记得保留好这些沟通的记录，比如聊天截图、通话录音等，这可是日后维权的重要依据。 要是协商之后没有任何效果，您就可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门可是很有权力的，他们能够对用人单位的各种劳动违法行为进行严格的监督检查，督促老板履行支付义务。 另外，您还可以向劳动争议仲裁