私企不交公积金是违法的。根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳公积金，不缴纳则面临法律责任。当发现私企未缴纳公积金且经提醒后仍不改正时，问题已较为严重，应及时向公积金管理中心投诉或举报。
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从法律角度针对私企不交公积金问题，在不同情况下处理方式的具体操作如下：

1. 若私企未办理公积金登记或未为员工设立公积金账户，员工可向公积金管理中心投诉或举报，中心将责令企业限期整改，逾期不整改的，将处以1万元以上5万元以下的罚款。
2. 若私企拒绝缴纳公积金且态度恶劣，员工可通过法律途径维护自身权益，包括但不限于向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求企业补缴公积金并承担相应法律责任。
3. 在处理过程中，员工应保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明企业与员工之间的劳动关系及公积金缴纳情况。同时，员工也应了解相关法律法规，确保自身权益不受侵害。

请注意，在处理此类问题时，员工应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自身造成不必要的损失。
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从法律角度看，处理私企不交公积金问题的方式主要有两种：一是向公积金管理中心投诉或举报，由其责令企业限期整改并罚款；二是通过法律途径起诉企业，维护自身权益。选择哪种方式应视具体情况而定，若企业态度恶劣或问题严重，可考虑法律途径。