企业拖欠工资时，员工可以立即解除劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未能及时足额支付劳动者的劳动报酬，劳动者有权选择解除劳动合同，并要求企业支付相应的经济补偿。这样做能够迅速解决工作环境问题并保障自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当企业拖欠工资时，员工可以迅速解除劳动合同并申请支付令。选择解除劳动合同可以让员工迅速脱离不良的工作环境；同时申请支付令可以通过法律手段强制要求企业支付拖欠的工资，更有效地保障自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司拖欠工资的情况，员工有权立即解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。此外，还可以向当地法院申请支付令，要求公司立即支付拖欠的工资。这样的做法能够迅速且直接地解决工资拖欠问题，确保员工的合法权益不受侵犯。