针对试用期离职，需要提前三日通知雇主。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内拥有提前通知解除劳动合同的权利。如遇威胁、暴力等紧急情况，可以立即离职，无需事先通知。
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试用期离职时，通常需提前三日通知用人单位。在某些特定情形下，例如遭遇严重的工作环境问题等，可以依据《劳动合同法》的相关条款立即解除劳动合同。在做出决策时，请根据实际情况选择适当的处理方式。
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关于试用期离职，劳动者应提前三日通知雇主单位。在一般情况下，按照法律规定提前通知即可解除劳动合同。如遇雇主的不当行为如暴力或威胁等情形，劳动者有权立即解除劳动合同而无需事先通知。