怀孕期间休假，公司应继续缴纳社保公积金。
分析：根据《劳动法》及《社会保险法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得降低其基本工资或解除劳动合同，且应继续为其缴纳社会保险和公积金。这是保障女职工合法权益的重要措施。
提醒：若公司拒绝缴纳或降低待遇，可能构成违法。当发现工资条中社保公积金缴纳异常或减少时，应及时咨询并维权。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：一是与公司人力资源部门沟通协商，明确权益；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；三是必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择方式时，建议先尝试沟通协商，若无效再考虑投诉或法律途径，以节省时间和成本。