固定期限合同是双方约定了具体终止时间的劳动合同，其期限可以是半年、2年或更长的5年、10年不等。根据《劳动合同法》的规定，合同期限由用人单位与劳动者自行协商确定。为确保合同有效并避免纠纷，双方应及时明确并遵守合同期限。
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固定期限劳动合同可以通过协商订立，也可在特定条件下依法转为无固定期限合同。在选择处理方式时，需综合考虑劳动合同期限、劳动者的工作表现及工作年限等因素，以保障合同的合法性和双方的权益。