关于公司未交社保是否可以补交的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，确实是可以进行补交的。如果公司未按时足额缴纳社保费，社保机构会要求公司限期缴纳或进行补足，并且还会加收滞纳金。为了规避法律风险和保障员工权益，建议尽快处理。
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公司未交社保的情况，员工是有权解除劳动合同并要求获得经济补偿的。此外，员工还可以要求公司赔偿因未享受社保待遇而导致的损失，并可以向社保机构进行举报。社保机构在核实情况后，会对违规公司进行相应的行政处罚。员工可以根据个人情况和需求选择合适的解决方式。
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针对公司未交社保的问题，员工在需要补交社保时，应准备相关资料如工资单、员工名单等，按照社保机构的要求进行申请。如果公司拒绝补交，员工可以寻求劳动仲裁机构的帮助申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在整个过程中，员工应该注意保留相关证据以维护自己的合法权益。