劳动合同到期忘记续签超过一年，您应依据《劳动合同法》与劳动者签订无固定期限劳动合同。按照法律规定，用人单位未及时续签劳动合同需支付二倍工资作为补偿。为避免进一步的赔偿风险，请尽快处理。
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针对劳动合同过期未续签的情况，如果超过一年，建议您立即与劳动者协商并补签无固定期限的劳动合同。根据法律规定，您需要支付相应的二倍工资作为补偿。处理时请综合考虑合同期限、员工意愿及法律要求，确保合规操作。
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劳动合同到期后忘记续签，如果超过一年，应依照《劳动合同法》与劳动者协商并签订无固定期限劳动合同。具体步骤包括：1.与员工沟通确认双方意愿；2.按照法律规定签订无固定期限合同；3.支付未签合同期间应得的二倍工资；4.确保未来及时续签合同，避免类似问题再次发生。同时请注意遵守相关法律法规。