若遭受软组织挫伤的劳动者被评定为工伤，那么其所享有的工伤赔偿主要涵盖以下几个方面：首先，在工伤治疗过程中所产生的各项费用，例如医疗费、住院费、康复费等等，均将由工伤保险基金承担。其次，当受伤员工处于停工留薪期时，他们原本的工资福利待遇应保持不变，并由所在单位按照每月的方式进行支付。除此之外，倘若由于工伤而导致了劳动能力的部分或全部丧失，经过劳动能力鉴定委员会的鉴定之后，根据伤残程度的不同，伤者还可以获得一次性的伤残补助金。若是劳动、聘用合同到期终止，或者是劳动者本人主动提出解除劳动、聘用合同，则还可额外获得一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金。然而，具体的赔偿标准与金额，需要依据工伤认定的结果、劳动能力鉴定的等级以及当地相关法规的规定来综合确定。
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工伤的赔偿包括以下几部分：首先是治疗费用，工伤保险会承担；其次，员工在停工留薪期内的待遇保持不变；再次，若造成劳动能力损伤，将得到相应数量的一次性伤残补助金；而如果合同到期或员工主动离职，还可领取一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，但具体数额要视工伤情况、鉴定等级以及当地法规而定。
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好消息是，如果你的软组织受了点儿小伤，没啥大碍的话，可以享受工伤赔偿。具体内容包括哪些。首先你在医院治疗期间花掉的钱，比如医药费、住宿费、康复训练的钱什么的，都会有工伤保险帮你出。其次既然你不能上班，那就在家休息好了，这段时间的工资还是照发，和你之前在公司一样多。再来说说，如果因为这个工伤，让你的工作能力受到了一些影响，经过专业机构鉴定过之后，如果真的有问题，你就可以拿到一笔一次性的伤残补助金。还有就是，如果你的劳动合同到期了，或者是你自己不想干了，也可以拿到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。但是具体能赔多少，怎么算，就要看你的工伤情况到底怎么样，劳动能力鉴定的结果如何，还要参考你们那儿的相关法律法规。
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要是你因为软组织挫伤而受了工伤，那赔偿是怎么算的。简单来说，主要有这么几个方面：第一个就是治疗期间的花费比如看医生的钱、住医院的钱、还有康复训练的钱等等，这些都是可以从工伤保险基金里出的；然后在你不能上班的那段时间里，你原来的工资和福利待遇还是不会变的，公司每个月都会照常给你发；再往下说，如果这个工伤让你的工作能力受到了影响，经过劳动能力鉴定委员会的鉴定之后，根据你的伤残程度，你还能拿到一笔一次性的伤残补助金；最后，如果你的劳动合同或者聘用合同到期了，或者是你自己想辞职的话，也能得到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。但是具体赔多少，得看你的工伤认定结果、劳动能力鉴定的等级，还有你们那儿的相关规定才能知道。