当农民工遭遇工资拖欠这一棘手问题时，首先可以选择向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是劳动行政主管机关，它拥有法定的权力，能够对用人单位是否遵守劳动法律法规的情况进行细致的监督检查。通过这一途径，能让用人单位意识到自身的责任，从而积极解决工资拖欠问题。
除了向劳动监察部门投诉，农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有很强的法律效力，一旦做出裁决，双方都需要遵守。要是对仲裁裁决不太满意，也不用着急，在收到裁决书后的十五日内，就可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来争取自己应得的权益。
另外，向政府设立的清欠办反映情况也是一个不错的办法。清欠办会积极协调各方力量，推动工资拖欠问题的解决。不过在此过程中，农民工一定要注意保存好相关的工作证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等这些，它们就像是农民工维护自身合法权益的有力武器，有了它们，在维权的道路上就能更加从容和有底气。
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农民工遭遇工资拖欠，这可是个让人心痛的事儿。劳动监察部门可是咱的大救星，它作为劳动行政主管机关，那权力可大，能对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行严格监督检查。就好比一个公正的“监督员”，专门盯着用人单位有没有违规拖欠工资。
要是觉得劳动监察部门的力量还不够，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这仲裁可是有法律效力的，就像一个权威的“裁判”，能给咱一个公正的裁决。要是对仲裁裁决不满意，也别着急，在收到裁决书的十五天内，咱就可以向人民法院提起诉讼，让法律来为咱做主。
除了这些，向政府设立的清欠办反映情况也是个好办法，能一起推动问题的解决。不过，咱可别忘了保存好相关的工作证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等等，这些可都是咱维护自身合法权益的“利器”，有了它们，咱心里就更有底。
农民工在遭遇工资拖欠时，除了上述途径，还有哪些可能的解决方式？
除了上述提到的向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向清欠办反映情况外，农民工还可以与用人单位进行协商沟通，尝试通过友好协商的方式解决工资拖欠问题。比如可以组织工友一起与用人单位的负责人进行面谈，明确表达自己的诉求和困难，争取用人单位能够主动履行支付工资的义务。
另外，一些行业协会或者工会组织也可能为农民工提供帮助和支持。这些组织通常会关注行业内劳动者的权益问题，可能会协助农民工与用人单位进行调解，或者提供相关的法律和政策咨询服务，帮助农民工更好地维护自己的合法权益。
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当农民工遭遇工资拖欠问题时，首先可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是劳动行政主管机关，它有权力对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行细致的监督检查。
另外，还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁可是具有法律效力的。要是对仲裁裁决不太满意，那在收到裁决书后的十五天之内，就可以向人民法院提起诉讼。
除此之外，也可以向政府专门设立的清欠办去反映情况，这样能推动问题更好地得到解决。在这里，大家一定要注意保存好相关的工作证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等等这些，有了这些证据，就能更好地维护自身的合法权益。
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要是农民工遇到工资被拖欠的情况，首先可以去找劳动监察部门去投诉。这劳动监察部门，那可是劳动行政主管机关，它有权力去监督检查用人单位是不是遵守劳动法律法规。
另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这仲裁可是很有法律效力的。要是对仲裁裁决不太满意，那就在收到裁决书后的十五天之内，赶紧向人民法院提起诉讼就行。
除了这些，也可以向政府专门设立的清欠办去反映情况，这样能推动问题更好地解决。在这里，大家一定要记住，得好好保存好相关的工作证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，有了这些证据，就能更有力地维护自己的合法权益，让自己的辛苦钱能顺利到手。