无法直接发送电子版，但可概述要点。

分析说明：劳动法和劳动合同法规定了劳动者的权益、劳动合同的订立等内容。这些法律确保劳动者得到公正待遇，规范了用人单位的行为。

提醒：若遇到劳动纠纷，且双方协商无果，问题可能已比较严重，建议及时寻求律师的帮助。
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具体操作：

1. 自学法律条文：可以从官方网站或权威法律平台下载劳动法和劳动合同法的电子版，自行阅读并理解其中的法律条文，以便在遇到问题时能够有基本的法律依据。
2. 咨询法律专业人士：当遇到复杂的劳动法律问题时，可以寻求专业的法律顾问或律师的帮助。他们可以根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。
3. 参加法律培训：可以参加由专业机构或律师事务所提供的劳动法律培训，以系统地学习和掌握劳动法和劳动合同法的相关知识，提升自己的法律素养和应对能力。在培训过程中，还可以与其他学员交流经验，共同提高。

请注意，以上建议仅供参考，并不能替代专业法律意见。在实际情况中，应根据具体问题和法律环境来选择合适的处理方式。
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处理方式：

从法律角度，对于劳动法和劳动合同法的了解和应用，常见的处理方式有自学法律条文、咨询法律专业人士以及参加相关的法律培训等。

选择建议：对于简单的法律问题，可以尝试自学法律条文；若问题复杂或涉及纠纷，建议咨询专业的法律顾问或律师；参加法律培训则有助于系统提升法律知识。