劳动争议的诉讼期限通常为3年，但仲裁时效是1年。根据《劳动争议调解仲裁法》及《民法典》的规定，从知道自己的权利被侵害的那一天开始计算诉讼时效。如果超过这个时间未进行处理，可能会丧失法律的保护，影响自己的权益。
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针对劳动纠纷，建议先申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在15日内提起诉讼。这样做可以确保自己的权益得到充分保护，依据相关法规，仲裁是快速解决劳动纠纷的一种有效方式。
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劳动争议的诉讼时效是3年，但如果先走仲裁程序，时效则为1年。超过这个时间，法院可能不会受理。对于直接起诉的情况，诉讼时效为3年。无论哪种方式，超过时效都可能影响自己的权益保护。仲裁后如需在15日内起诉，请务必及时行动。