关于病假期间公司是否应支付工资的问题，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，员工病假期间公司必须支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付，甚至需要加付赔偿金。请务必了解并维护您的合法权益。
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对于按时计薪制度的公司，员工在病假期间应获得相应的病假工资。支付标准需结合员工工作年限、公司规章制度等实际情况而定。如若公司不按规定支付，员工可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
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关于病假期间工资的支付问题，公司必须按照相关规定操作：首先确定员工的医疗期；其次，支付的工资应不低于当地最低工资标准的80%；如果公司不遵守规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益。