教师工作满30年不一定能提前退休，需符合特定条件。分析：根据现行法律规定，教师提前退休需满足特定条件，如年龄、工龄及身体状况等，并非单纯依据工作满30年即可。通常，教师需达到法定退休年龄且工龄满足一定要求，或因病、残等原因无法继续工作，才可申请提前退休。提醒：若教师因身体或其他原因无法继续工作，且符合提前退休条件，应及时向学校及教育部门申请，以免错过申请时机。若申请遭拒，问题可能较为严重，建议寻求专业法律人士协助。
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处理方式：从法律角度，教师提前退休的处理方式主要包括申请、审核及批准三个环节。申请时，教师需向学校提交相关材料，如个人身份证明、工龄证明及健康状况证明等。学校将材料上报至教育部门进行审核，审核通过后，教育部门将批准教师提前退休。选择建议：教师应根据自身实际情况选择是否申请提前退休。若身体状况良好且仍有工作热情，可继续从事教育工作；若确实无法胜任工作，应及时向学校及教育部门提出申请。
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具体操作：1. 符合条件申请：教师需确认自身是否符合提前退休的条件，如工龄满30年且达到法定退休年龄（或因病、残等原因无法继续工作）。2. 准备申请材料：教师需准备个人身份证明、工龄证明、健康状况证明等相关材料。3. 提交申请并等待审核：将申请材料提交至学校，由学校上报至教育部门进行审核。教师需耐心等待审核结果。4. 审核通过及批准：若审核通过，教育部门将批准教师提前退休，并办理相关手续。5. 办理退休手续：教师需按照教育部门的要求办理退休手续，如领取退休金、移交工作等。在不同情况下，如教师因病无法继续工作，还需提供医疗证明等相关材料；若因残无法工作，则需提供残疾证明等。教师应根据实际情况准备相应材料并按照规定流程进行操作。