拖欠工资超过自然月结束30天可举报。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，其应依法处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉举报。应先与用人单位协商，协商不成再向当地劳动保障监察机构投诉举报，以维护自身合法权益。
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拖欠工资可这样处理：先与单位协商，要求支付；协商无果则向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；也可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨。