厂里罚款通常违反《中华人民共和国劳动法》。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，不得无故克扣。非法罚款会侵害员工权益，如不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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厂里罚款违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求说明罚款依据，如无依据则要求撤销；2. 向劳动监察大队投诉，提供罚款证据；3. 申请劳动仲裁，仲裁委员会将裁决是否合法；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司罚款问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。