离职申请通过后一般可离职。依据《劳动合同法》，提前三十日书面递交离职申请，到期后可离职；未签合同则可随时离开。不及时处理离职手续可能影响个人权益及新工作入职。
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离职申请通过后，处理方式有协商离职和按法律规定离职两种。有合同需提前通知并按合同处理，无合同可直接离职；协商不成时，遵循法律规定保障自身权益。
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离职申请通过后可离职。操作如下：1. 签订书面合同者，提前30天书面通知，到期离职；2. 未签合同者，与用人单位协商后随时离职；3. 确保离职手续齐全，避免权益受损。