台球厅招未满18岁助教可能涉及违法。分析：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位一般不得招用未满16周岁的未成年人。对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然可以从事一些轻体力或非危险性的劳动，但台球厅助教工作是否适合需具体分析，且需保障其合法权益不受侵害。若涉及雇佣童工，则属于违法行为。提醒：若发现台球厅存在雇佣童工现象，或未成年人工作条件恶劣、权益受损严重，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度，对于台球厅招未满18岁助教的问题，常见的处理方式包括：1. 核实年龄与工种适应性：首先确认助教的实际年龄，并评估该工种是否适合未成年人从事。2. 举报违法行为：若发现存在雇佣童工等违法行为，可向当地劳动监察部门或公安机关举报。3. 寻求法律援助：若未成年人权益受损，可寻求法律援助机构或律师的帮助，维护其合法权益。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若仅为年龄核实问题，可与台球厅沟通解决；若涉及违法行为，则应及时举报；若需法律维权，可寻求专业法律援助。
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具体操作：1. 若助教年龄已满16周岁且工种适宜，可提醒台球厅确保工作环境安全、工作时间合理，并签订合法的劳动合同。2. 若发现助教未满16周岁或工种不适宜，应立即向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据，如雇佣合同、工资单等。3. 若助教在工作中遭受不公正待遇或权益受损，可收集证据（如聊天记录、证人证言等），向法律援助机构或律师咨询，准备法律文件，提起诉讼或申请劳动仲裁，要求赔偿并恢复合法权益。在整个过程中，应确保未成年人隐私得到保护，避免二次伤害。