离职后与老板有矛盾，可依法解决。依据《劳动法》，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，甚至申请支付令。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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解决与老板的矛盾，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据矛盾性质选择：若仅为工资争议，可先投诉；若涉及复杂劳动关系，建议仲裁；若需快速解决，可考虑申请支付令。
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离职矛盾可依法处理。具体操作：1. 若工资被拖，向劳动行政部门投诉；2. 劳动关系纠纷，向仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 急需用钱，向法院申请支付令，快速维权。