工人损坏工厂财物需赔偿，但赔偿有限度。依据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超过当月工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损或企业财产损失无法挽回。
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工人损物需赔偿。操作如下：1. 首先确认损坏事实及责任人；2. 尝试与工人协商赔偿金额；3. 协商不成，收集证据，依据《工资支付暂行规定》申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决后，按规定执行赔偿，确保赔偿金额合法合理。
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工人损坏财物，常见处理方式是协商或劳动仲裁。若损失较小，可协商解决；若协商不成或损失较大，用人单位可申请劳动仲裁，依据法规要求赔偿。