公司不管工伤，职工可自行申请认定。依据《工伤保险条例》，用人单位未提申请，职工一年内可向劳动保障行政部门提出。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤公司不管，常见处理方式为自行申请工伤认定或提起劳动仲裁。选择时需考虑公司态度、工伤证据是否充分等因素，若公司拒绝配合，则劳动仲裁为更直接有效的途径。
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公司不管工伤，自行处理。具体操作：1.收集工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2.向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，附上相关证据；3.若认定成功，要求公司赔偿；4.如公司拒绝，可提起劳动仲裁，维护自身权益。