超市无权随意扣工资。依据《工资支付暂行规定》，即便是急辞工，扣工资也不能超过工资额的20%。若随意克扣，可能面临法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或依法处理。应先与超市协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时考虑效率与成本，优先协商解决。
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超市不能随意扣工资。处理方式：1.与超市协商，说明紧急辞职原因，争取理解；2.若协商无果，保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。