试用期离职需提交书面申请。根据《劳动合同法》规定，试用期离职应提前三天书面通知用人单位，未按规定通知可能影响后续就业及权益保障。
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试用期离职常见处理方式是提交书面申请。如情况紧急，可先口头通知并尽快补交书面申请，确保符合《劳动合同法》要求，避免纠纷。
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试用期离职需书面申请。操作如下：1. 撰写离职申请书，含辞职内容、理由等；2. 提前三天提交给用人单位；3. 确保申请书有本人签名和日期；4. 保留提交证据，如邮件回执等。