您眼睛受伤的停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，工伤期间原工资福利不变，由单位按月支付。若不及时处理，可能影响您的薪资权益和工伤赔偿。
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眼睛受伤停工留薪期需确定。操作：1.立即就医并保存医疗证明；2.向单位提出工伤认定申请；3.根据《工伤保险条例》，与单位协商停工留薪期，一般不超过12个月；4.确保单位按月支付原工资福利。
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眼睛受伤停工留薪问题，常见处理方式是申请工伤认定并咨询单位人事。根据伤情严重程度和医生建议，与单位协商确定具体停工留薪时间。