试用期后离职需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者试用期离职需提前3天书面通知用人单位，否则可能影响工资领取及离职手续办理，严重者可能被追究法律责任。
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试用期后离职需书面通知。具体操作：1. 确定离职意向后，立即撰写书面离职通知；2. 通知中明确离职日期及原因，确保提前3天送达；3. 与用人单位沟通离职事宜，确保顺利办理手续；4. 离职当日结清工资，领取离职证明。
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试用期离职常见处理为书面通知。选择时，应考虑是否已确定离职意向及与用人单位的沟通情况，确保提前3天通知，以便顺利办理手续。