合同期满不想续聘，应提前通知公司。依据《劳动合同法》，若公司维持或提高条件续签而拒绝，则无补偿；反之，公司应支付经济补偿。不及时表达意图可能导致双方纠纷，影响个人权益。
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不想续聘可书面或口头通知公司。选择书面通知时，应明确表达不续签意愿并保留证据；口头通知则建议后续补发邮件或短信确认。根据具体情况和公司文化选择合适方式。
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不想续聘需告知公司。操作如下：1.提前与公司人事沟通，明确表达不续签合同的意愿；2.若公司挽留或提出新条件，考虑后决定是否接受；3.如决定不续签，按要求完成交接工作，确保顺利离职；4.关注公司是否按时支付应得的经济补偿。