单位职工退休手续批下来一般需要一个月左右。分析说明：从法律角度看，单位职工退休手续的审批时间并非固定不变，而是根据具体情况而定。一般来说，正常退休的审批承诺时限为自受理之日起10个工作日内完成，但整个退休审批流程需要经过多个环节，包括个人申请、单位审核、社保经办机构复核等，这些环节都需要一定的时间来完成。此外，如果是特殊工种退休或病退的审批，流程会相对复杂，时间也会相应延长。提醒：如果退休手续长时间未能批下来，且已经超过了正常的审批时限，这可能表明存在一些问题或阻碍，应及时寻求专业人士的进一步帮助和解决。
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处理方式分析：从法律角度讲，处理单位职工退休手续的常见方式主要包括按照正常流程提交申请并等待审批、咨询相关部门了解审批进度以及针对特殊情况准备相应的证明材料等。选择建议：在选择处理方式时，应根据自身情况和实际需求进行选择。如果情况正常且材料齐全，可以按照正常流程提交申请并耐心等待审批结果；如果对审批进度有疑问或担忧，可以咨询相关部门以获取更准确的信息；如果属于特殊工种或病退等情况，则需要准备相应的证明材料并按照特殊流程进行申请。
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具体操作分点说明：1. 正常退休情况下：职工应提前准备好身份证、户口本、照片等申请材料，并向所在单位提出书面退休申请。单位审核通过后，将申请材料提交至当地人社部门进行审批。人社部门在收到申请后，将在规定时限内完成审批并通知职工办理相关手续。2. 特殊工种或病退情况下：职工除了准备基本申请材料外，还需要提供与特殊工种或病退相关的证明材料，如工伤认定书、医院诊断证明等。这些材料需要经过单位和人社部门的双重审核。审核通过后，人社部门将在更长时限内完成审批，并通知职工办理相关手续。同时，职工可能需要参加劳动能力鉴定等额外环节。3. 咨询与投诉情况下：如果职工对退休手续的审批进度有疑问或担忧，可以咨询当地人社部门或社保经办机构以获取更准确的信息。如果认为审批过程中存在不当行为或延误情况，可以向相关部门进行投诉或举报。在处理投诉或举报时，相关部门将进行调查核实并给出处理意见。请注意，以上操作仅供参考，具体流程可能因地区和机构而异。在实际操作中，应根据当地政策和规定进行申请和办理。