拖欠工资半年违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，超过自然月结束30天即算违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 与雇主协商，明确欠薪事实及支付时间；2. 若协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与雇主协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。