临时工转为合同工，工龄通常会被承认并合并计算。依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，临时工转合同工后，其在本企业的临时工工作时间可与合同工时间合并算工龄。未及时确认工龄，可能影响社保待遇及退休金计算。
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临时工转合同工工龄承认。操作：1.查询当地关于临时工转合同工工龄计算的政策；2.与单位人事确认工龄计算及社保缴纳情况；3.如有异议，保留证据并申请劳动仲裁；4.确保工龄被正确计算，以免影响社保及退休待遇。
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临时工转合同工工龄问题，可通过查询政策、咨询单位或申请劳动仲裁处理。建议先查询当地相关政策，再与单位人事沟通确认工龄计算方式。如有争议，可申请劳动仲裁来维护自身权益。