工厂强制加班违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，加班需与工会和劳动者协商，且有限制。强制加班侵犯劳动者权益，可能导致身心健康受损，应及时向劳动局举报。
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工厂强制加班违法。应对方式：1. 与工厂协商，表达不愿加班意愿；2. 收集加班证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向劳动局举报，或咨询律师提起诉讼，维护自身权益。
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工厂强制加班，法律上可协商、举报或诉讼处理。应先尝试与工厂协商，协商无果则向劳动局举报，或寻求法律援助提起诉讼。