合同到期未续签并辞退，公司应支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，按工作年限计补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期未续签应赔偿。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 按每工作一年计一个月工资支付补偿金；3. 不足一年部分按规定折算；4. 确保及时支付，避免法律纠纷。