请假去别的公司帮忙，若未违反公司规定则不违法。但公司若限制假期后回岗，侵犯劳动者权利，依据《劳动法》相关规定，此属违法，劳动者可投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法解雇或工资被扣。
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请假去别公司帮忙的常见处理方式为：先查阅公司规定，确保不违规；若公司无理限制，可依据《劳动法》与公司沟通或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人权益受损程度等决定。
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请假帮别公司不违法，但需谨慎。操作如下：1. 查阅公司请假规定，确保行为合规；2. 若公司规定不合理，尝试沟通解释；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。