退休金数额需根据多项因素计算，无法直接给出具体数字。分析说明：从法律角度来看，退休金的计算涉及多个变量，包括每年缴纳养老保险费的基数、每年当地社会平均工资、退休年龄、缴费年限等。具体计算方法为基础养老金加个人账户养老金（可能还包括过渡性养老金和职业年金，视具体情况而定）。因此，无法仅凭开始工作和退休的年份来确定退休金的具体数额。提醒：如果退休后发现实际领取的退休金与预期相差甚远，且经过自查和咨询仍无法明确原因，可能表明存在计算错误或政策理解偏差，此时应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题的方式主要有以下几种：1.**自行计算**：明确退休金计算公式，即基础养老金+个人账户养老金（可能还包括其他部分），并获取相关数据进行计算。2.**咨询单位**：向所在单位的人事或财务部门咨询，获取更详细的个人缴费记录和政策解读。3.**咨询社保部门**：直接联系当地社保部门或养老保险经办机构，获取最准确的政策信息和计算方法。选择方式：根据具体情况选择最合适的处理方式。如果具备计算能力且能获取到准确数据，可以自行计算；如果对单位政策有疑问或需要更详细的解释，可以咨询单位；如果希望获取最权威的政策解读和计算方法，建议直接咨询社保部门。
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具体操作：从法律角度，针对退休金计算问题在不同情况下的具体操作如下：1.**自行计算**：*获取当地上年度在岗职工月平均工资、个人缴费记录等数据。*根据公式计算基础养老金和个人账户养老金（可能还包括过渡性养老金和职业年金）。*核对计算结果与单位或社保部门提供的信息是否一致。2.**咨询单位**：*向单位人事或财务部门提供个人基本信息和退休意愿。*询问单位关于退休金计算的具体政策和规定。*请求单位提供个人缴费记录和计算依据。3.**咨询社保部门**：*前往当地社保部门或养老保险经办机构咨询窗口。*提供个人身份证明和退休相关材料。*询问并了解最新的退休金计算政策、公式和计算方法。*请求社保部门根据个人缴费记录进行具体计算，并获取计算结果和解释。在处理退休金计算问题时，应确保获取的信息准确、全面，并遵循当地政策和规定进行计算和申请。