员工因病去世若属工伤，单位需赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给无劳动能力的亲属。员工因病去世若视为工伤，单位应赔偿丧葬补助金及供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月职工月平均工资。供养亲属抚恤金则按职工本人工资一定比例发给无劳动能力的亲属，具体依据《工伤保险条例》。
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处理员工因病去世，单位需按法规赔偿。常见方式有支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月工资，抚恤金依亲属情况定。面对这种情况，单位应依据规定支付丧葬补助金及供养亲属抚恤金，具体赔偿标准需参照相关法律法规，确保合法合规处理。
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员工去世若工伤，单位必赔。员工因病去世，若属工伤范畴，单位必须承担赔偿责任。需按《工伤保险条例》支付丧葬补助金及供养亲属抚恤金，确保合法处理后续事宜。