您在申请工伤认定时，除了需要准备如用人单位的营业执照、劳动者的身份证、工伤认定申请表、书面劳动合同和疾病诊断证明等材料外，还需注意按照《工伤保险条例》第十七条的规定，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出。这是确保您的权益得到及时保障的重要步骤。
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若提交的材料不齐全，社会保险行政部门会根据《工伤保险条例》第十八条的规定，书面告知您需要补正的全部材料。此时，您应及时按照要求补充完整材料，以确保工伤认定流程的顺利进行。若因材料不全导致申请被退回或延迟，可能会影响工伤认定的时效和您的权益保障。
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从法律角度看，一旦工伤被认定，您有权获得医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等补偿。若工伤导致死亡，其近亲属还可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。这些补偿旨在保障您的合法权益，减轻工伤带来的经济负担。