针对您提出的问题，根据解答内容中的分析，上下班途中因自身疾病突发而受伤的情况，一般不被认定为工伤。因为工伤的认定需要满足非劳动者本人主要责任的条件，而疾病突发属于个人健康原因，不符合工伤认定的这一关键要素。法律依据为《工伤保险条例》的相关规定，其中明确了工伤认定的具体条件和范围。
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从法律角度，上下班途中的合理路线通常指劳动者从居住地到工作地之间的最直接路线。合理时间则包括正常上下班时间和因交通、天气等特殊情况导致的合理延误时间。具体界定需结合实际情况和法律规定综合判断。
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若上下班途中发生交通事故且责任在对方，您应及时就医并保留相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。然后，向用人单位报告事故情况，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，为您向社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按规定申请，您可在一年内自行申请。