针对节假日没有支付三倍工资的情况，劳动者绝对有权向公司的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作应获得不低于工资百分之三百的额外报酬。如果权益受到侵害，公司有可能会面临法律上的处罚。
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遇到节假日无三薪的问题，您首先可以尝试与雇主进行沟通协商。若协商无果，您可以向劳动监察部门申请劳动仲裁，或者考虑提起诉讼，以维护自己的合法权益。这些方法的选择取决于您的具体情况和判断。
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若您在节假日工作未获得三倍工资，可以向公司提出投诉或申请仲裁。投诉是向劳动行政部门反映问题，请求其介入解决；而仲裁则是通过法律程序，由仲裁机构对争议进行裁决。如果情况严重，您还可以考虑通过法院进行诉讼。请根据实际情况选择合适的途径来维护您的权益。