关于工伤赔偿中单位应承担的部分，主要包括工伤期间的治疗工资福利、五级和六级伤残职工的津贴补助以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。这些根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位必须承担相应责任。如单位未能依法履行赔偿责任，职工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以维权。
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工伤赔偿中，单位承担的费用包括多种类型，处理方式通常为直接支付或通过工伤保险基金支付。选择支付方式时，需考虑工伤的严重程度、职工的具体需求以及单位的实际情况。例如，轻微工伤一般由单位直接处理支付，而重大工伤则可能通过工伤保险基金来保障职工权益。