关于离婚时工资的判定，婚内所得工资通常被视为共同财产，遵循平均分配的原则。若婚前有财产协议，则按照协议内容进行分配。在离婚协商或诉讼中，工资分配问题将依据《中华人民共和国民法典》的相关规定进行处理，确保双方权益得到保护。
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离婚时工资的处理可以通过两种方式实现：协议分割和诉讼分割。双方首先可以尝试通过协商达成一致，若未能达成共识，则可寻求法院的帮助进行诉讼分割。在决定处理方式时，双方应充分考虑财产状况、婚姻期间的贡献等因素。
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离婚时工资的处理因具体情况而异：
1. 婚内获得的工资通常视为共同财产，按照公平原则进行分割。
2. 离婚后获得的工资属于个人财产，不予分割。
3. 若有婚前协议或特殊约定，工资处理将按照协议或约定进行。
4. 若双方对工资处理存在争议，可通过法院诉讼解决。在诉讼过程中，法院将根据相关法律判决，保障双方的合法权益。为确保自身权益，双方应准备相关的工资收入证明、银行流水等证据。

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