员工能得到代通知金。依据《劳动合同法》，单位未提前30日书面通知不续约，应支付代通知金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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能得到代通知金。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付代通知金及经济补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付。