对于员工在公司工作三年而公司未交保险的情况，员工有权依法要求公司支付经济补偿。补偿的金额一般依据员工在单位的工作年限计算，每满一年应支付一个月的工资。如果公司继续拒绝缴纳保险，可能会面临罚款、财产查封等法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司未给员工交纳保险的问题，员工可以通过两种方式解决：一是尝试与公司协商解决，要求公司补缴保险或者进行合理的经济补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，需要根据个人的具体情况和意愿来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司未交保险的情况，员工应采取以下行动：首先，尝试与公司协商，要求公司补缴保险或给予合理的补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，如果问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在进行这些操作时，员工需要收集相关的证据，如劳动合同、工资单等，以证明与公司存在的劳动关系以及保险未缴的事实。